根據(jù)工作需要，市公共資源交易有限公司內(nèi)部公開競(jìng)聘相關(guān)崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格競(jìng)聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、競(jìng)聘崗位及崗位要求
（一）宣城市公共資源交易有限公司
1.競(jìng)聘崗位：綜合部經(jīng)理1名
崗位要求：年齡在40周歲及以下（1982年12月8日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；在公司任職滿2年，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。公司符合條件的中層副職及以上均可報(bào)名。
2.競(jìng)聘崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名
崗位要求：年齡在40周歲及以下（1982年12月8日以后出生）；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；在公司任職滿2年，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。公司符合條件的中層副職及以上均可報(bào)名。
三、競(jìng)聘程序
1.報(bào)名。12月9日-12月13日?qǐng)?bào)名（3個(gè)工作日，僅限工作日），報(bào)名人員需填寫《競(jìng)聘報(bào)名登記表》，并攜帶有關(guān)材料，到綜合部報(bào)名。（聯(lián)系人：胡國(guó)彪；聯(lián)系電話：0563-3013112）
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。
3.研究初步人選。對(duì)符合條件參加選聘的人員進(jìn)行面試，面試形式、具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。單個(gè)崗位2人以上應(yīng)聘的，根據(jù)綜合成績(jī)高低確定擬聘候選人；僅1人應(yīng)聘的，由公司支部委員會(huì)視綜合成績(jī)確定擬聘候選人（或空缺）；無人應(yīng)聘的，由公司支部委員會(huì)醞釀提名確定擬聘候選人（或空缺）。
4.組織考察。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
5.確定擬任人選。根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘成績(jī)、書面考察報(bào)告等，確定擬任人選。
6.公示。在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
7.決策。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（二）本公告由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。